FICHA CONTENIDO

Ficha contenido: K091 INSTRUMENTOS DE FINANCIACIÓN

OBJETIVOS

  • Adquirir nociones básicas que permitan conocer la situación real de la empresa, para, una vez efectuado el diagnóstico, comparar las diferentes  ofertas de financiación y decidir cuál es la que mejor se adecua a la situación particular de cada empresa.
  • Conocer cuáles son los datos contables que han de recibir un seguimiento periódico para conocer las necesidades reales de financiación.
  • Conocer los principales indicadores de endeudamiento y solvencia de la empresa; conocer la rentabilidad económica de la inversión realizada en la empresa.
  • Aprender distintos tipos de financiación existentes, tanto a largo como a corto plazo, y conocer las ventajas y desventajas de cada uno.
  • Estar al día sobre financiación de operaciones con el exterior, saber los riesgos que existen en este tipo de operaciones, y conocer los medios de pagos.
  • Averiguar en qué consiste financiación del patrimonio neto y distintas formas de conseguirla.
  • Familiarizarse con otras vías de financiación más habituales del mercado, conocer las ventajas y desventajas de cada una.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. Introducción
1.1. Introducción
1.2. El presupuesto de tesorería
1.3. Datos relevantes de la  cuenta de pérdidas y ganancias y del balance
1.3.1. Preparación de los datos de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias
1.3.2. Información obtenida de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias
1.3.3. Determinación del Punto de equilibrio
1.3.4. Información obtenida del Balance
1.3.5. Principales indicadores en la gestión económica y financiera
1.4. Obtener información financiera del sector para el diagnóstico financiero comparativo

2. Financiación a Corto y a Largo Plazo
2.1. Financiación a corto plazo
2.1.1. Préstamo y crédito
2.1.2. Descuento
2.1.3. Factoring
2.1.4. Renting
2.1.5. Leasing
2.1.6. Confirming
2.1.7. Aval
2.1.8. Forward, Futuros financieros. Mercados de productos derivados en España. Opciones Financieras, Swap
2.2. Financiación a Largo Plazo
2.2.1. Hipoteca
2.2.2. Pagaré de empresa o financiero

3. Financiación de operaciones con el exterior
3.1. Riesgos en las operaciones de comercio exterior
3.2. Instrumentos de financiación de operaciones de comercio exterior. Medios de pago.
3.2.1. Transferencia internacional
3.2.2. Remesa documentaria y remesa simple
3.2.3. Crédito documentario
3.2.4. Carta de crédito comercial
3.2.5. Carta de crédito contingente o stand-by
3.3. Tipo de operación e instrumento de financiación o de pago utilizado
3.4. Financiación Internacional
3.4.1. Financiación del comercio exterior realizada por organismos privados
3.4.2. Financiación del comercio exterior realizada por organismos públicos

4. Financiación del Patrimonio Neto
4.1. Financiación del capital
4.2. Ayudas y subvenciones del sector público
4.3. Sociedades de garantía recíproca (SGR’s) y la compañía española de reafianzamiento (CERSA)
4.4. Préstamo participativo
4.5. Sociedades capital riesgo
4.6. Business Angels
4.7. Mercado alternativo bursátil

5. Otras vías de financiación
5.1. Proveedores
5.2. Banca ética y microcréditos
5.3. Préstamos entre particulares
5.4. Trueque empresarial

Ficha contenido: K012 XML

OBJETIVOS

  • Conocer el lenguaje utilizado para la representación de datos y los distintos estándares de tecnologías utilizadas.
  • Aprender cómo se estructura un documento XML y los distintos elementos que lo forman.
  • Aplicar reglas de estructura y etiquetas a documentos XML haciendo uso de los documentos de declaraciones (DTD).
  • Acceder a contenidos y propiedades de elementos de un documento HTML haciendo uso del modelo de objetos (DOM).
  • Aprender a realizar expresiones XPath para acceder a elementos de un documento XML.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. BASES DE XML
1.1.Introducción
1.1.1. XML respecto a otras tecnologías
1.1.2. Características
1.1.3. Estándares de XML (1.0)
1.1.4. Objetivos de XML
1.2. Etiquetas de XML
1.3. Estructura básica de un XML
1.4. DTDs en XML
1.5. Los atributos de los elementos
1.6. Otros componentes de XML
1.7. Definición y funcionalidad
1.8. Declaraciones de las DTD
1.8.1. Elementos
1.8.2. Atributos
1.8.3. Entidades
1.8.4. Notaciones

2. DOCUMENT OBJECT MODEL
2.1. Introducción
2.2. Estructura de un árbol DOM
2.3. Uso de DOM
2.3.1. Objetos más comunes
2.3.2. Nodos
2.3.3. Objeto window
2.3.4. Objeto document
2.3.5. Objeto element
2.4. CSS2 y DOM Nivel 2: CSS desde DOM

3. XPATH
3.1. Introducción
3.2. XPath en lenguaje de script
3.2.1. Cabecera de evaluate
3.2.2. Resultado de evaluate
3.3. Expresiones XPath
3.3.1. Uso de XPath

Ficha contenido: K049 GESTIÓN DE ESTRÉS

OBJETIVOS

  • Conocer en qué consiste el estrés y sus diferentes acepciones y tipos.
  • Analizar cómo nos afecta el estrés en todos los ámbitos de la vida, tanto personal como laboral.
  • Identificar los factores y situaciones que provocan el estrés laboral y aprender a tratarlos y corregirlos de manera efectiva.
  • Conocer nuestro nivel de estrés.
  • Describir las diferentes técnicas personales de control de estrés, con consejos útiles y prácticos.
  • Poner en práctica una técnica de afrontamiento del estrés.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. EL ESTRÉS Y SUS CARACTERÍSTICAS
1.1. Introducción
1.2. Definiciones
1.3. Tipos de estrés
1.4. Fuentes de estrés
1.5. Características de las situaciones de estrés
1.6. Fases de la respuesta de estrés
1.7. Síntomas de estrés

2. EL ESTRÉS LABORAL
2.1. Factores psicosociales
2.2. Diferencia entre presión de trabajo y estrés
2.3. Síntomas del estrés laboral
2.4. Medidas Organizacionales
2.4.1. Gestión del estrés laboral por parte de los empresarios
2.5. Atención Individual del estrés
2.6. La reacción ante el estrés laboral
2.7. El síndrome de Burnout
2.8. El acoso laboral o Mobbing

3. TÉCNICAS PERSONALES DE CONTROL DE ESTRÉS
3.1. Técnicas de respiración
3.1.1. En pie y respirando
3.1.2. Nadi Shodhana
3.1.3. La respiración de limpieza (Dr. Ed Newman)
3.1.4. La respiración de claridad (Dr. Ed Newman)
3.2. Consejos para evitar el estrés
3.2.1. Habitúate a
3.2.2. Analízate
3.2.3. En el trabajo
3.2.4. Tiempo libre y ocio
3.2.5. Deporte
3.2.6. Tu relación con los demás
3.2.7. Cómo puedes conseguirlo
3.2.8. Alternativas para un mejor uso del tiempo
3.2.9. El día perfecto
3.3. Técnicas para dominar el estrés
3.3.1. Identificando nuestros síntomas de relajación
3.3.2. Un antídoto para el desaliento
3.3.3. La concentración: una respiración en nueve rondas
3.3.4. Fluir libremente: diez pasos simples para dominar el estrés
3.3.5. Programa personal de tratamiento del estrés
3.3.6. Equilibrar la respiración
3.3.7. Esfuerzo mínimo
3.3.8. La relajación del comprador
3.3.9. Caídas de piernas
3.3.10. Caídas de brazos
3.3.11. Empujar el colchón
Anexo: Comprueba tu nivel de estrés

4. TÉCNICA DE AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS
4.1. Introducción
4.2. Desarrollo de la técnica
4.2.1. Desarrollo de una relajación efectiva
4.2.2. Realización de una jerarquía de sucesos estresantes
4.2.3. Aplicación de las técnicas de relajación a la jerarquía de situaciones formada
4.2.4. Pensamientos de afrontamiento del estrés
4.2.5. Afrontamiento «in vivo»

Ficha contenido: K011 AJAX

OBJETIVOS

  • Hacer uso de la tecnología dedicada a realizar comunicaciones asíncronas (AJAX) entre la página web y el servidor y los principios en los que se basa.
  • Conocer los navegadores que dan soporte de AJAX y los distintos entornos de desarrollo en donde crear aplicaciones basadas en AJAX.
  • Construir funciones propias de comunicación AJAX utilizando las implementaciones del objeto XMLHttpRequest.
  • Crear aplicaciones basadas en AJAX utilizando librerías del lado del cliente como la librería de desarrollo web de Google (GWT), o Jquery.
  • Crear aplicaciones basadas en AJAX utilizando librerías del lado del servidor como la librería DWR para aplicaciones Java o la librería XAJAX para aplicaciones PHP.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. INTRODUCCIÓN A AJAX
1.1.¿Qué es la Web 2.0 y AJAX?
1.2.Principios de AJAX
1.2.1. Principios de diseño AJAX
1.2.2. Principios de Usabilidad
1.2.3. Principios de diseño del software
1.3. AJAX vs otras tecnologías
1.3.1. Adobe Flash vs AJAX
1.3.2. Java Applets vs AJAX
1.3.3. Aplicaciones escritorio vs AJAX
1.4. Consideraciones importantes
1.5. Los navegadores web
1.5.1. Netscape
1.5.2. Microsoft Internet Explorer
1.5.3. Proyecto Mozilla
1.5.4. Konqueror
1.5.5. Opera
1.5.6. Safari
1.5.7. Google Chrome
1.5.8. Realizar pruebas a los navegadores
1.6. Servidores web: Apache HTTP Server
1.7. Entornos de desarrollo (IDE)
1.7.1. Netbeans
1.7.2. Eclipse (Web Tools Platform)
1.7.3. Otros IDEs

2. AJAX: ASYNCHRONOUS JAVASCRIPT AND XML
2.1. Introducción
2.2. XMLHttpRequest
2.2.1. Introducción a XMLHttpResquest
2.2.2. Implementaciones de XMLHttpRequest
2.3. Proceso a seguir
2.4. Toma de contacto

3. JSON
3.1. Introducción
3.1.1. Introducción a JSON
3.1.2. Elementos que forman JSON
3.2. Notación de JSON
3.3. JSON y AJAX
3.4. Acceso a la información JSON

4. UTILIZANDO AJAX CON FRAMEWORKS
4.1. GWT
4.1.1. Introducción
4.1.2. Primeros pasos en GWT
4.1.2.1. Iniciar un proyecto GWT
4.1.2.2. Proyecto GWT en Eclipse
4.1.2.3. Proyecto GWT en NetBeans
4.1.3. Una vista rápida
4.1.4. Paquetes Java de GWT
4.1.4.1. Paquetes de clases
4.1.4.2. Clases de paneles
4.1.4.3. Clases de Widgets
4.1.4.4. Clase HTTPRequest
4.1.4.5. Clases de XML/DOM
4.1.4.6. Clases de XML-RPC
4.2. Jquery
4.2.1. Introducción
4.2.2. Los selectores
4.2.3. Manipulación del DOM
4.2.4. JQuery UI
4.2.5. AJAX
4.3. Frameworks AJAX para el servidor
4.3.1. DWR: AJAX y Java
4.3.1.1. DWR
4.3.1.2. Instalación y uso básico
4.3.2. AJAX en PHP
4.3.2.1. XAJAX
4.3.2.2. Proceso a seguir

Ficha contenido: K048 NEGOCIACIÓN

OBJETIVOS

  • Adquirir las pautas claves para conducir una negociación de manera eficaz y servirse de la misma para alcanzar beneficio.
  • Conocer las técnicas y estrategias más adecuadas para elaborar un plan de negociación.
  • Poner en práctica de manera exitosa las distintas técnicas de negociación.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. CONCEPTOS BÁSICOS
1.1. Introducción a la negociación
1.2. El proceso de la negociación

2. PREPARACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN
2.1. Introducción
2.2. Fase de información
2.3. Fase de análisis
2.4. Plan de negociación

3. TÁCTICAS EN LA NEGOCIACIÓN
3.1. Introducción
3.2. Comportamiento
3.3. Motivar a la otra parte
3.4. Hablar de lo malo
3.5. Comportamiento manipulador
3.6. Techo
3.7. Tiempo
3.8. Distancia
3.9. Primera Oferta

4. DINÁMICA DE LAS EXIGENCIAS
4.1. Introducción
4.2. Exigencias
4.3. Concesiones
4.4. Puntos Muertos
4.5. Agotamiento

5. CIERRE DEL ACUERDO
5.1. Técnicas de acercamiento al cierre
5.2. Petición Sorpresiva
5.3. Actas

Ficha contenido: K010 JAVASCRIPT

OBJETIVOS

  • Adquirir conceptos básicos de programación de scripts en páginas web con el lenguaje JavaScript para poder realizar páginas web con más funcionalidades.
  • Aprender los tipos de datos, operadores y principales instrucciones del lenguaje JavaScript que se pueden utilizar para programar los scripts.
  • Conocer cómo hacer uso del contenido y propiedades de los elementos de un documento HTML desde JavaScript.
  • Aprender a crear objetos propios o utilizar los distintos objetos que integra JavaScript para realizar códigos más complejos.
  • Conocer distintas aplicaciones donde poder probar y depurar los códigos de JavaScript.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. FUNDAMENTOS DE JAVASCRIPT
1.1. Introducción
1.2. Lenguajes basados en ECMAScript
1.3.  JavaScript y el modelo de objetos
1.4.  Integración de JavaScript

2. DEPURACIÓN Y LOCALIZACIÓN DE ERRORES
2.1. Mozilla Firefox: Venkman
2.2. Mozilla Firefox: Firebug
2.3. Opera
2.4. Konqueror
2.5. Internet Explorer 9
2.6. Netbeans
2.7. Eclipse: JSDT

3. REPRESENTACIÓN DE DATOS
3.1. Variables
3.2. Tipos de datos
3.3.  Valores literales

4. OPERADORES EN JAVASCRIPT
4.1. Tipos de operadores

5. INSTRUCCIONES
5.1. Tipos de instrucciones

6. MODELO DE OBJETOS
6.1. Introducción al modelo de objetos
6.2. Creación y uso de objetos
6.3. Objetos predefinidos en JavaScript
6.3.1. El objeto Array
6.3.2. El objeto String
6.3.3. El objeto Math
6.3.4. El objeto Date
6.3.5. El objeto document
6.3.6. El objeto window
6.4. Otras definiciones en JavaScript
6.4.1. El objeto console
6.4.2. La función eval()

Ficha contenido: K068 PLANIFICACIÓN DE RRHH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

OBJETIVOS

  • Ver los aspectos implicados en la planificación de recursos humanos, como actividad dentro de la organización que debe prever las necesidades de personal de una empresa a lo largo del tiempo y las estrategias necesarias para cubrirlas.
  • Incidir en la importancia de la planificación estratégica de RR.HH., su importancia, sus fases y las principales técnicas de optimización y dimensionamiento de plantillas.
  • Conocer en profundidad la base de casi todas las actividades de gestión de recursos Humanos, como son el análisis, descripción y valoración de puestos.
  • Describir el proceso de análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Ver qué elementos debe incluir una ficha de puesto de trabajo.
  • Analizar las principales técnicas y herramientas de valoración de puestos. 
  • Sensibilizar sobre la importancia de la valoración de puestos como pilar fundamental para establecer una política retributiva justa.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1.    PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1.1.    Planificación estratégica de Recursos Humanos.
1.2.    Factores que intervienen en la planificación de RR.HH.
1.3.    Sistema de Información Personal (SIP) o Sistema de Información de RR.HH. (SIRH).
1.4.    Planificación frente a programación.
1.5.    Fases del proceso de planificación de RR.HH.
1.6.    Técnicas de dimensionamiento de plantillas.
2.    ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS (ADP)
2.1.    Conceptos básicos.
2.2.    El ADP en la política de gestión de  RR.HH.
2.3.    Elementos de un ADP. Descripción y especificación.
2.4.    Implantación de un proceso de ADP.
3.    VALORACIÓN DE PUESTOS
3.1.    Introducción.
3.2.    Proceso de valoración de puestos.
3.3.    Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo.

Ficha contenido: K046 SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL EMAS e ISO 14001

OBJETIVOS

  • Conocer la normativa y procedimientos a seguir para una correcta gestión bajo criterios de calidad ambiental, incidiendo en los aspectos económicos y jurídicos que afectan directamente a la actividad empresarial.
  • Incidir en las diferencias y ventajas de los diferentes Sistemas de Gestión Ambiental, en especial, EMAS e ISO 14001.
  • Conocer las etapas y requisitos para la implantación de un Sistema de Gestión Ambiental.
  • Estar al día sobre las nuevas tendencias en la gestión ambiental: etiqueta ecológica, sistemas integrados, etc.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1.    INTRODUCCIÓN
1.1.    El concepto de medio ambiente
1.2.    Problemas ambientales
1.3.    Recursos renovables y no renovables
1.4.    Las políticas ambientales en Europa y España
1.5.    Programas de acción europeos
1.6.    Tendencias. El futuro de la gestión ambiental en Europa
1.7.    Política ambiental en España y legislación
1.8.    Estrategia española de desarrollo sostenible
2.    LEGISLACIÓN AMBIENTAL
2.1.    Introducción
2.2.    Legislación sobre Responsabilidad Medioambiental
2.3.    Las garantías financieras
2.4.    Modelo de Oferta de Responsabilidad Ambiental (MORA)
2.5.    Índice de Daño Medioambiental (IDM)
2.6.    Instrumentos económicos y fiscales
2.7.    Instrumentos administrativos
2.8.    Instrumentos de mercado
3.    SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL (SGA)
3.1.    Las empresas y el medio ambiente
3.2.    Los sistemas de gestión ambiental
3.3.    Filosofía de un Sistema de Gestión Ambiental
3.4.    Objetivos de un Sistema de Gestión Ambiental
4.    SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL CON MAYOR DIFUSIÓN: EMAS e ISO 14001
4.1.    Introducción
4.2.    EMAS E ISO 14001
4.3.    Descripción general de ISO 14001
4.4.    Capítulos Norma ISO 14001 y etapas en la implantación de un sistema de gestión ambiental
5.    ANÁLISIS AMBIENTAL Y SGA EMAS
5.1.    Introducción
5.2.    Determinación del contexto de la organización, identificación de las partes interesadas y los requisitos legales aplicables a la organización
5.3.    La identificación de los aspectos ambientales directos o indirectos de su actividad, productos o servicios y evaluación del carácter significativo
5.4.    Definición de criterios
5.5.    Evaluación de incidentes, riesgos y oportunidades. Examen de prácticas y procedimientos de gestión ambiental
5.6.    Evaluación de la información
5.7.    Sistema de gestión ambiental
6.    POLÍTICA AMBIENTAL, PLANIFICACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE EMAS
6.1.    Política ambiental
6.2.    Planificación
6.3.    Implementación y operación
6.4.    Comprobación
7.    AUDITORÍA INTERNA DE EMAS
7.1.    Introducción
7.2.    El programa de auditorías
7.3.    Auditoría interna y Revisión por Dirección
7.4.    Ciclo de auditoría
8.    DECLARACIÓN MEDIOAMBIENTAL, VERIFICACIÓN Y REGISTRO DE EMAS
8.1.    Introducción
8.2.    Presentación de la Organización
8.3.    Declaración Medioambiental
8.4.    Indicadores
8.5.    Verificación y validación
8.6.    Certificación
8.7.    Registro
8.8.    Participación y buenas prácticas
9.    NUEVAS TENDENCIAS
9.1.    Calidad y gestión ambiental
9.2.    Sistemas integrados
9.3.    El consumidor verde
9.4.    Etiqueta ecológica

1.   INTRODUCCIÓN

1.1.    El concepto de medio ambiente

1.2.    Problemas ambientales

1.3.    Recursos renovables y no renovables

1.4.    Las políticas ambientales en Europa y España

1.4.1.  Introducción

1.4.2.  Principios básicos que rigen la política ambiental europea

1.5.    Programas de acción europeos

1.5.1.  Quinto Programa Marco de medio ambiente

1.5.2.  Sexto Programa Marco de medio ambiente

1.5.3.  Séptimo y Octavo Programa de Acción en Materia de medio ambiente hasta 2050

1.6.    Tendencias. El futuro de la gestión ambiental en Europa

1.7.    Política ambiental en España y legislación

1.8.    Estrategia española de desarrollo sostenible

2.   LEGISLACIÓN AMBIENTAL

2.1.    Introducción

2.2.    Legislación sobre Responsabilidad Medioambiental

2.2.1.  ¿Cuándo se exige Responsabilidad Medioambiental?

2.2.2.  ¿Qué se considera daño medioambiental?

2.2.3.  ¿A qué tipo de actividades económicas se les exige una mayor Responsabilidad Ambiental?

2.3.    Las garantías financieras

2.3.1.  ¿Cómo se calculan las garantías financieras?

2.3.2.  ¿Cuáles son las empresas u organizaciones que no están obligadas a constituir estas garantías financieras?

2.3.3.  ¿Qué modalidades de garantía financiera existen?

2.4.    Modelo de Oferta de Responsabilidad Ambiental (MORA)

2.5.    Índice de Daño Medioambiental (IDM)

2.6.    Instrumentos económicos y fiscales

2.7.    Instrumentos administrativos

2.8.    Instrumentos de mercado

3.   SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL (SGA)

3.1.    Las empresas y el medio ambiente

3.2.    Los sistemas de gestión ambiental

3.2.1.  Origen

3.2.2.  Concepto SGA/EMS

3.3.    Filosofía de un Sistema de Gestión Ambiental

3.4.    Objetivos de un Sistema de Gestión Ambiental

3.4.1.  Ambientales

3.4.2.  Legales

3.4.3.  Sociales

3.4.4.  Económicos

3.4.5.  Técnicos

4.   SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL CON MAYOR DIFUSIÓN: EMAS e ISO 14001

4.1.    Introducción

4.1.1.  Origen y evolución de EMAS

4.1.2.  Normas ISO 14000

4.1.3.  Normas UNE de AENOR

4.2.    EMAS E ISO 14001

4.3.    Descripción general de ISO 14001

4.3.1.  Ventajas que aporta ISO 14001 a las empresas

4.3.2.  Aspectos que favorecen el éxito en la implantación de ISO 14001

4.4.    Capítulos Norma ISO 14001 y etapas en la implantación de un sistema de gestión ambiental

4.4.0.  Introducción

4.4.1.  Objeto y campo de aplicación

4.4.2.  Referencias normativas

4.4.3.  Términos y definiciones

4.4.4.  Contexto de la organización

4.4.5.  Liderazgo

4.4.6.  Planificación

4.4.7.  Apoyo

4.4.8.  Operación

4.4.9.  Evaluación del desempeño

4.4.10.     Mejora

5.       ANÁLISIS AMBIENTAL Y SGA EMAS

5.1.    Introducción

5.2.    Determinación del contexto de la organización, identificación de las partes interesadas y los requisitos legales aplicables a la organización

5.3.    La identificación de los aspectos ambientales directos o indirectos de su actividad, productos o servicios y evaluación del carácter significativo

5.3.1.  Aspectos ambientales directos

5.3.2.  Aspectos ambientales indirectos

5.3.3.  Identificación de los aspectos ambientales

5.3.4.  Evaluación del carácter significativo de los aspectos ambientales

5.4.    Definición de criterios

5.5.    Evaluación de incidentes, riesgos y oportunidades. Examen de prácticas y procedimientos de gestión ambiental

5.6.    Evaluación de la información

5.7.    Sistema de gestión ambiental

5.7.1.  Requisitos generales y específicos

6.       POLÍTICA AMBIENTAL, PLANIFICACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE EMAS

6.1.    Política ambiental

6.2.    Planificación

6.2.1.  Definición de objetivos y metas ambientales

6.2.2.  Programa ambiental

6.3.    Implementación y operación

6.3.1.  Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad

6.3.2.  Competencia, formación y toma de conciencia

6.3.3.  Comunicación

6.3.4.  Documentación

6.3.5.  Control operacional

6.3.6.  Preparación y respuesta ante emergencias

6.4.     Comprobación

6.4.1.  Seguimiento y medición

6.4.2.  No conformidad y acciones correctivas

6.4.3.  Registros

7.       AUDITORÍA INTERNA DE EMAS

7.1.    Introducción

7.2.    El programa de auditorías

7.2.1.  Elementos de las auditorías: Anexo III

7.2.1.1.  Objetivos del programa de auditoría

7.2.1.2.  Contenido del programa de auditoría

7.2.1.3.  Periodicidad de la auditoría

7.2.2.  Actividades de auditoría

7.2.3.  Comunicación de los resultados y conclusiones de la auditoría

7.3.    Auditoría interna y Revisión por Dirección

7.4.    Ciclo de auditoría

8.       DECLARACIÓN MEDIOAMBIENTAL, VERIFICACIÓN Y REGISTRO DE EMAS

8.1.    Introducción

8.2.    Presentación de la Organización

8.2.1.  Descripción de la Situación/emplazamiento de la organización

8.2.2.  Descripción de las actividades, productos y servicios

8.2.3.  Parámetros generales de la organización

8.2.4.  Clasificación NACE/CNAE de la organización

8.3.    Declaración Medioambiental

8.3.1.  Presentación del sistema de gestión ambiental

8.3.1.1.  Organigrama que describa las responsabilidades ambientales

8.3.1.2.  Diagrama explicativo de la estructura del Sistema de Gestión Ambiental implantado

8.3.2.  Programa de gestión ambiental de la organización

8.3.2.1.  Descripción de los objetivos y metas ambientales

8.3.3.  Descripción del comportamiento ambiental de la organización

8.3.3.1.  Información sobre el impacto ambiental de la organización empleando diferentes indicadores

8.3.4.  Cumplimiento de la legislación

8.3.5.  Contenido de la próxima Declaración Medioambiental

8.4.    Indicadores

8.5.    Verificación y validación

8.5.1.  Pasos previos a la verificación

8.5.2.  Proceso de verificación

8.5.2.1.  En la primera verificación al implantar el sistema de gestión ambiental

8.5.2.2.  Al registrar el sistema de gestión ambiental

8.5.2.3.  Al renovar el registro

8.5.3.  Elaboración del informe

8.5.4.  Validación

8.6.    Certificación

8.7.    Registro

8.8.    Participación y buenas prácticas

9.     NUEVAS TENDENCIAS

9.1.    Calidad y gestión ambiental

9.1.1.  Nuevas tendencias hacia la calidad total

9.1.2.  Similitudes entre los sistemas de calidad y los sistemas de gestión ambiental

9.1.3.  Diferencias ente las normas que rigen la calidad y las normas que rigen la gestión ambiental

9.2.    Sistemas integrados

9.2.1.  Costes de la calidad ambiental

9.2.1.1.  Costes tangibles

9.2.1.2.  Costes intangibles

9.3.    El consumidor verde

9.3.1.  Ecoproductos

9.4.    Etiqueta ecológica

9.4.1.  Sistemas de etiquetado ecológico

9.4.1.1.  Etiqueta ecológica europea

9.4.1.2.  Marca AENOR medio ambiente

9.4.1.3.  Distintivo de Garantía de Calidad de la Generalitat de Cataluña

9.4.2.  Sistemas de eco etiquetado en otros países

Ficha contenido: K025 EL TRABAJO EN EQUIPO

OBJETIVOS

  • Destacar la importancia del trabajo en equipo.
  • Diferenciar entre grupo y equipo de trabajo.
  • Aprender las diferentes variables y situaciones que influyen en el trabajo en equipo.
  • Aplicar las técnicas de trabajo en equipo.
  • Conocer la importancia de la dirección y del estilo de liderazgo en la consecución de los objetivos empresariales y el trabajo en equipo.
  • Incidir en la importancia de la motivación como factor de éxito.
  • Conocer los mecanismos que subyacen en el cambio organizacional y la resistencia al cambio.
  • Aprender a organizar reuniones de trabajo eficaces.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. EL TRABAJO EN EQUIPO
1.1. Importancia del trabajo en equipo
1.2. Qué es el trabajo en equipo
1.3. Diferencia entre equipo y grupo
1.4. Actitudes y habilidades sociales
1.5. Fases para la formación de un equipo
1.6. Roles en un equipo de trabajo
1.7. Tipos de equipos

2. TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
2.1. La motivación
2.2. Teorías de la motivación
2.3. El liderazgo

3. TOMA DE DECISIONES. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. CAMBIO ORGANIZACIONAL
3.1. Concepto de toma de decisiones
3.2. Modelo de toma de decisiones
3.3. Resolución de conflictos
3.4. El cambio organizacional

4. TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO. REUNIONES DE TRABAJO. MOTIVACIÓN LABORAL
4.1. Técnicas de trabajo en equipo
4.2. Reuniones de trabajo
4.3. Motivación laboral

Ficha contenido: K008 HTML, XHTML Y CSS

OBJETIVOS

  • Obtener un conocimiento base sobre las tecnologías usadas en la creación de páginas web.
  • Conocer la estructura y comandos básicos utilizados para la creación de una página web.
  • Aprender cómo dotar a la página web del aspecto visual que se desea y las principales propiedades de estilo que podemos aplicar.
  • Conocer los estándares de la tecnología usada y la importancia de su validación.

ÍNDICE DE CONTENIDOS

1. HTML
1.1. Introducción
1.2. Estructura básica de un documento HTML
1.3. Comandos básicos de HTML
1.4. Editores HTML gráficos
1.5. Editores HTML sencillos

2. XHTML
2.1. Introducción
2.2. XHTML respecto a HTML 4.01
2.3. Estructura del XHTML
2.3.1. El tipo de documento
2.3.2. El elemento raíz (<html>)
2.3.3. La cabecera (<head>)
2.3.4. El cuerpo del documento (<body>)
2.3.5. Etiquetas básicas
2.3.6. Listas
2.3.7. Imágenes
2.3.8. Tablas
2.3.9.Formularios
2.4. Validación del XHTML

3. HOJAS DE ESTILO CSS
3.1. Introducción a CSS
3.1.1. Declaraciones o reglas CSS
3.1.2. Medidas y colores en CSS
3.2. Los selectores
3.3. El modelo de cajas
3.4. Principales propiedades
3.5. Mozilla Firefox como plataforma de desarrollo CSS