FUNDAE

La teleformación, según FUNDAE, es una modalidad de formación que se imparte completamente a través de una plataforma virtual de aprendizaje, sin necesidad de presencia física. Esta plataforma debe permitir la interacción entre alumnado, contenidos y tutores, así como un seguimiento detallado de la actividad formativa, incluyendo tiempos de conexión, participación en actividades, controles de aprendizaje y comunicaciones. La formación debe estar estructurada metodológicamente y contar con una acción tutorial llevada a cabo por tutores acreditados, quienes deben estar presentes en la plataforma, orientar al alumnado, resolver dudas y evaluar el progreso.

Para que una acción formativa sea considerada teleformación, debe cumplir con una serie de requisitos técnicos, pedagógicos y organizativos establecidos en la normativa vigente (RD 694/2017 y Orden TMS/368/2019). Entre ellos se incluyen el registro automático de la actividad del alumnado, la accesibilidad para personas con discapacidad, la disponibilidad de herramientas de comunicación y la existencia de contenidos digitales adaptados. A diferencia del aula virtual, que se considera formación presencial si es en tiempo real, la teleformación se basa principalmente en una metodología asíncrona, aunque puede complementarse con sesiones síncronas.

Los Fines del Sistema de Formación Profesional en el Trabajo según FUNDAE son:

• Favorecer la formación a lo largo de la vida de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar sus competencias profesionales y sus itinerarios de empleo y formación, así como su desarrollo profesional y personal.
• Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.
• Atender a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas, proporcionando a los trabajadores las competencias, los conocimientos y las prácticas adecuados.
• Mejorar la empleabilidad de los trabajadores, especialmente de los que tienen mayores dificultades de mantenimiento del empleo o de inserción laboral.
• Facilitar que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores, tanto a través de procesos formativos como de la experiencia laboral, sean objeto de acreditación.
• Acercar y hacer partícipes a los trabajadores de las ventajas de las tecnologías de la información y la comunicación, promoviendo la disminución de la brecha digital existente, y garantizando la accesibilidad de las mismas.

Durante el desarrollo de la formación «bonificada» a través de FUNDAE, deberás tener en cuenta los siguientes aspectos:

• En el plazo máximo de dos meses desde la finalización del curso, debe entregarse a los participantes un certificado de asistencia o diploma.
• La formación debe ser gratuita para los participantes.
• La duración total del curso no puede ser inferior a 2 horas.
• La formación no puede superar las 8 horas diarias, a menos que se haga en un solo día.
• El número de participantes no deberá exceder 30 en modalidad presencial (25 si se trata de un Certificado de profesionalidad), y 80 por tutor en teleformación.
• En el caso de modalidad presencial, debe cumplimentarse el Modelo de control de Asistencia (en la modalidad de teleformación, las plataformas deberán posibilitar el registro de la actividad de los participantes).
• Al finalizar el curso, deberá entregarse a los participantes el Cuestionario de evaluación del curso.

En la bonificación de acciones programadas gestionadas por FUNDAE, el crédito de formación es la cuantía de la cual dispone tu empresa durante el año como ayuda para la formación que impartes a tus trabajadores. Se calcula en función de lo cotizado por formación profesional así como la plantilla media (datos de los Recibos de Liquidación de Cotizaciones del año anterior). La aplicación de FUNDAE lo calculará automáticamente a partir de los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Si eres una empresa con menos de 50 trabajadores puedes acumular el crédito que no consumas en el presente ejercicio para los dos siguientes. Para ello, deberás marcar la casilla correspondiente en la aplicación antes del 30 de junio.

Sistema de financiación público (en España, gestionado a través de FUNDAE) que permite a las empresas costear acciones formativas para sus empleados/as mediante créditos derivados de las cotizaciones a la Seguridad Social. Las empresas recuperan parte o la totalidad del coste, con lo que se incentiva la formación continuada de las personas trabajadoras.