Alquiler Contenidos SCORM
¿Necesita contenidos para instalar en su Propio campus?
Catálogo contenidos SCORM
Suministramos más de 100 contenidos SCORM interactivos de forma individual, pero resulta muy fácil agregar varios cursos en un único itinerario formativo para conformar cursos bonificados, cursos superiores o incluso master, con lo que en realidad la cantidad de cursos y la carga lectiva pueden crecer exponencialmente. Son cursos orientados a la formación continua de personas adultas.


1.
Formato SCORM
Se instalan en prácticamente cualquier plataforma o campus del mercado. Incluye una autoevaluación integrada y descarga de resúmenes en PDF. Aptos para formación bonificada.

2.
temáticas Variadas
Marketing, Habilidades Sociales, Prevención de Riesgos Laborales, Impuestos, Nóminas, Laboral, Igualdad de Género, Gestión de Proyectos, Protección de Datos Personales y muchas más.
Modalidades
Puede contratar nuestros contenidos SCORM en pago por alumno/contenido o en forma de tarifa plana:
Por usuario/contenido
Tarifa Plana
Consulte nuestro catálogo de contenidos SCORM interactivos de habilidades directivas, nóminas, laboral, marketing, impuestos, emprendedores, protección de datos, prevención de riesgos laborales, gestión de proyectos, etc.
Si contrata la Tarifa Plana de alquiler de contenidos SCORM le recomendamos combinar varios contenidos en una acción formativa de mayor duración y carga lectiva. Puede conformar cursos bonificados, cursos superiores, etc.

Ficha contenido: K004 INICIACIÓN A LAS FINANZAS
OBJETIVOS Introducir en los conceptos clave de las finanzas de una empresa. Describir los principales conceptos y elementos contables. Aprender a interpretar y analizar la información económico-financiera cómo base para…
Ficha contenido: K084 LIBREOFFICE 4 BÁSICO
OBJETIVOS Conocer la utilidad de cada elemento de LibreOffice y como acceder a ellos. Comenzar a utilizar la aplicación comprendiendo los procedimientos para guardar, abrir y aplicar formato a los…
Ficha contenido: K043 GESTIÓN DEL CAMBIO
OBJETIVOS Distinguir entre los diferentes tipos de cambio para afrontar la resistencia que éstos pudieran suscitar –tanto a nivel individual como organizacional-, con el objetivo de incrementar la eficacia empresarial. …



