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Con cada nueva contratación de un empleado o colaborador, su empresa realiza una importante inversión en formación inicial para garantizar que asume sus funciones y se integra rápidamente en la compañía. Habitualmente, para cada perfil o puesto se comunica una información similar: presentación de la empresa, organigrama, departamento, procedimiento, etc., y se forma en las mismas competencias: productos, servicios, atención al cliente, sistema de calidad, prevencion de riesgos laborales, política medio ambiental.
Con la implantación de un Plan de acogida (Video, Online o DVD) se consigue un importante ahorro de costes recurrentes; es una herramienta mucho más efectiva, motivadora e impactante; permite un control total para configurar itinerarios formativos según perfiles o puestos; proporciona tracking o reportes de la actividad del alumno, tiempo invertido, resultado; facilita la unificación de la cultura y valores en diferentes centros de trabajo, puede ser utilizado cómo herramienta de marketing para mejorar la imagen corporativa, etc.
A continuación puede ver una muestra de Plan de Acogida en formato video de redpiso (www.redpiso.es):
Visite nuestro minisite específico para ampliar la información: www.plandeacogida.com
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