Con cada nueva contratación de un empleado o colaborador, su empresa realiza una importante inversión en formación inicial para garantizar que asume sus funciones y se integra rápidamente en la compañía. Habitualmente, para cada perfil o puesto se comunica una información similar: presentación de la empresa, organigrama, departamento, procedimiento, etc., y se forma en las mismas competencias: productos, servicios, atención al cliente, sistema de calidad, prevencion de riesgos laborales, política medio ambiental.

¿Por qué no automatizarlo? ¿Por qué no hacerlo en modalidad e-learning? ¿Por qué no ahorrar el tiempo y esfuerzo en formación presencial? ¿Qué necesidad hay de formar grupos, interferir en la producción o esperar a que el Responsable tenga tiempo para atender al nuevo incorporado?

Con la implantación de un Plan de acogida On-line se consigue un importante ahorro de costes recurrentes; es una herramienta mucho más efectiva, motivadora e impactante; permite un control total para configurar itinerarios formativos según perfiles o puestos; proporciona tracking o reportes de la actividad del alumno, tiempo invertido, resultado; facilita la unificación de la cultura y valores en diferentes centros de trabajo, etc.

Kontinia Consulting pone a su disposición un equipo de consultores que le ayudarán a elaborar o actualizar su Plan de acogida Corporativo.